Gagan Biyani从Udemy获得的教训:如果你不是老大,最好忍住

最后编辑于 2020年06月19日 创业

忍住不要发火。在公司实际的运营过程中,会有很多涉及到客户、产品、开发的事情,颇为繁杂甚至混乱,面对如此局面,头疼上火便成了家常便饭。如果你不是老大,最好忍住不要发火。老大发火,公司不一定会完蛋,但你发火,则很可能会走人。

在线教育平台Udemy,是由两个土耳其人Eren Bali、Oktay Caglar和印裔美国人Gagan Biyani在2009年创建,当时在湾区,创业者多如牛毛,这三位实在是名不见经传。然而幸运的是,在线教育的风口和良好的团队,使得他们没过多久就拿到了种子投资,接着A轮、B轮。。。最新的一轮是在2020年2月19日,Udemy获得了Benesse Holdings投资的5000万美元的F轮,即将上市。

1024.com
Image credit: Udemy

在Udemy的创业初期,Eren Bali是公司的CEO,负责招揽工程师和开发课程产品,而Gagan Biyani作为一个团队的经理,负责对外推销和市场营销。随着业务的增长,Gagan Biyani时常会感受到压力,总会忍不住对团队发火,尽管目的是好的,是为了公司,但团队成员不会选择忍受。时间长了,即使有优点也会被忽略,留下的只是不好的印象。

作为公司老大的Eren Bali,自然会收到员工的投诉。到了2012年,在稳定员工、公司发展、融资需求、大局为重的情况下,Eren Bali只能开诚布公的和Gagan Biyani摊牌,你得走人。无论曾经付出多少汗水和泪水,此刻一切结束。

有意思的是,两年后,Eren Bali也从CEO的位置上下来了。

有过这个经历,Gagan Biyani学到很多。即使是好心,方式不对,事情依然会办砸。他虽然走人了,很失落,但也开始了新的目标,并且拿到了他的那份股票(目前Udemy还未上市)。

如果你不是老大,最好忍住。即使你是老大,也最好忍住。

Gagan Biyani:
http://gaganbiyani.com

Udemy:
https://www.udemy.com

评论

  • 人的才华虽然有区别,但真正拉开距离的,是你能否沉得住气。强者平静如水,弱者暴跳如雷。

  • 如果你不是老大,最好忍住。即使你是老大,也最好忍住。 这句话 受教了

登录注册后才能评论。