你说的都对,但就是让人不舒服

最后编辑于 2020年07月28日 科技

会说话,可以当钱使也可以当枪使,是一个人情商的具象表现。无论是微信、电话、还是面对面,人与人的交流本质上都是说话,只是表现形式不同。进入社会,将要面对的是一个大千世界,话多话少、谄媚耿直、骄横谦虚、狂浪低调、火爆冷静。。。因人而异,世间万象。

职场中,说话和做事同样重要,甚至更过之。领导的艺术,就来自于此。然而很多人仅从自己的角度和认知出发,忽略了别人的角度和认知,这种情况下的交流很难在一个频道上,结果往往不尽人意。

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比如一个创业小公司中,leader安排属下干活,"客户催的很急,这么点小事儿三天必须干完,你们抓紧时间,赶紧开始吧。"嗯,你说的都对,但就是让人不舒服。

如果换成,"兄弟们,大家最近辛苦了,中午咱们聚个餐,喝两杯。"然后有属下问起,"怎么了老大,又有啥新活了?","唉,难弄啊,那边又施加压力过来了,我的头发都要开始掉了,但我又怕兄弟们太累。。。""你说吧老大,什么时候交活儿,是不是三天?包在我们身上了!"中午把酒言欢,兄弟情深。

这只是举了一个例子,可能不恰当,因为有人会说,对高级人才不用考虑他的感受。嗯,你是对的,赞你。

虽然从来套路得人心,但不可否认,会说话会沟通的效果。世事洞明皆学问,人情练达即文章。

说话本身,既是一种信息的传达,也是一种情感、情绪、态度、立场的表达。给人一种天然的亲近感,讲话又清晰干练有条理,再加上考虑对话者的心情状态,必然会有好的效果。

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