想做成事,请你一定找到优秀的人才

中杯拿铁    2021年10月23日

最近在帮好几个创业公司找人,感受很多,人才难找啊!雷军说他在小米的创业初期会花费80%的时间去寻找人才,可见人才之难找。雷老板找的是事业合伙人,组建的是拥有世界级野望的团队,人才必须优秀。在茫茫人海中,优秀的人才本来就是少数,能够找到能够合作,既需要时间又需要缘分。

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Image credit: 2020小米十周年雷军演讲

很多老板会说,只要我开一个足够高的薪水,不怕人才不来。问题在于,找人的事儿这么简单吗?高薪之高能有多高,不计成本么,来的人才确定是人才?

我认为优秀的人才一定是具备能力和野望的人,至少具备其一。能力是一个人办成事做成事的总结,未必只是智力和技术,包括过人的手段、灵活的应变、创新的想法,甚至还有一点运气。运气必须是一种能力。野望是指野心和希望,这个东西太重要了,就像奥迪A8L W12车型搭载的12缸发动机,澎湃动力正源于此,随之而来的就是自律、努力、延迟满足感、不计较小钱小事儿,所有的缺点都是为了目标,正像实现目标后别人夸赞的所有优点。卓越必须来自野望。

能够识别出真正优秀人才、招揽到真正优秀人才的人,本身也是一个优秀的人才。说白了,就是要求创业者或老板也是一个优秀的人才,大家不仅惺惺相惜,还能力相惜野望相惜。这真是一个很高的门槛。