大型科技公司的远程工作政策

Halo    2022年7月5日

经历了这几年的情况,远程工作兴盛了起来,各种支持远程工作的软件也大步发展,例如协作工具、视频会议、共享文档等等。以信息类相关工作为主的科技公司,大部分工作几乎都可以远程,或者在某些时间段内可以远程。一些科技公司基于成本考虑,逐渐转向了远程工作,省下了房租、电费、桶装水、办公设施等等。员工则免去了通勤,居家办公更自由。

至于工作效率,则就萝卜白菜了。远程工作既是一个综合衡量的事情,也是一个因公司而异的事情。那些位居行业头部的大型科技公司,对于远程工作是个什么看法呢,或者是什么政策呢?前些日子,特斯拉的老板埃隆马斯克放言,所有员工必须到公司工作40小时以上,不够的话就被视为辞职。

对于初创企业来说,远程公司的吸引力还是比较大的,成本低啊!远程工作是否适合自己的公司,一般来说从两个点进行考虑,一是成本,而是效率。在保持成本和效率不变,甚至还能降低成本或者提高效率,则就比较适合,反之就需要考虑一下了。

下图是Statista关于几家大型科技公司的远程工作政策统计,他们虽然不差钱,但基于效率考虑,或者基于员工的角度考虑,还是有不同的政策。一些大公司,例如Netflix,要求员工需要回到公司上班。Amazon、Google、Meta、Apple 则视工作情况而定,或分时段,一部分时间在家,一部分时间在公司。Twitter、Slack、Spotify 则可以无限期的居家远程工作。

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Image from: statista.com