创业公司面试时的话外之音

天使名单AngelList即angel.co是一个天使投资和展示创业职位的平台,其创始人是Naval Ravikant和Kevin Laws。AngelList是股权众筹的鼻祖,众多的初创科技公司都在AngelList进行过股权众筹。Naval Ravikant之所以创建这个帮助创业者的众筹,是因为他曾经被投资人狠狠的坑过。

言归正传,AngelList博客上的一篇文章,介绍了创业公司在面试时的一些话外之音,比如这三个问题:
1. Tell Me About A Time You Failed
告诉我一个你失败的例子
2. Where Do You See Yourself In Five Years?
五年后你觉得你会在哪里?
3. Why Should We Hire You?
我们为什么要雇用你?

这不就是简单的问答吗?按自己的情况和想法回答就行了呀!这么想你就错了,这不是聊天,这是在面试,上面问题的话外之音是:
1. 在我们成功之前你能忍受失败吗?看不到希望你还会在这儿继续干下去吗?
2. 你对自己有什么计划?创业的耐受力如何?有信心和雄心坚持到纳斯达克敲钟吗?
3. 你对我们公司的产品、规划了解多少?来之前做了功课没有?有什么实质性的建议或方案?

脑子转的慢的,绝对会被带到沟里,全是套路啊!

还好是去创业公司,要是去华为或阿里巴巴,光一个建议或方案就扫地出门了!
马云说过,员工进入公司的前三年,别跟我谈战略,谁谈开除谁。
任正非说过,“此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建议辞退。”

AngelList的原文:
What Startups Really Mean By “Why Should We Hire You?” and other non-technical questions.

评论

  • 即使面试者的回答让HR听得舒服,也未必会被雇佣,还有很多其它因素

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