人力资源创业公司Rippling不用Pitch Deck就拿到投资

人力资源创业公司Rippling最近获得了由凯鹏华盈(Kleiner Perkins)领投的4500万美元A轮投资,Rippling随即在自己官方博客上发文称,他们没有用Pitch Deck就拿到投资了,但又说提供了一份投资者备忘录(Investor Memo)。


Image From: rippling.com

不管是为了更好的展示自己,还是靠创意取胜拿到投资,Rippling这波操作很溜,结果也很理想。

Rippling的这份投资者备忘录,其实就是一个Pitch Deck,至少在作用上是。它有46张,内容涵盖了关键绩效指标、核心财务增长指标、特定的SaaS指标、销售和营销效率指标,以及一些额外的数据。

能否拿到投资,最终取决于公司的业务以及为客户解决的问题。另外,有过成功的创业经历,似乎更能引起投资者的兴趣,因为你已经被验证过了。

Rippling的创始人是Parker Conrad和Prasanna Sankar,他们两位都来自曾经辉煌一时的HR管理工具Zenefits,是创业老搭档了。Zenefits为用户提供基于云的HR管理工具,是SaaS领域的明星创业公司,但起的快,落的也快。

2016年初,Parker Conrad和Prasanna Sankar先后离开Zenefits,出来另起炉灶,在旧金山成立了Rippling。Rippling为客户提供了一个集成系统,可以管理公司人力资源和IT,从工资单到员工计算机。这个在本质上和Zenefits没有太大差别。

Rippling的文章,里面可以下载简单版的Investor Memo:
How Rippling Raised a $45M Series A — Without a Pitch Deck

Rippling网站:
https://www.rippling.com/

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