Viktor Petersson的十年远程工作经验总结

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最后编辑于 2019年05月20日 科技

Viktor Petersson是一位瑞典的创业者,他在大学时期就和小伙伴Alexander Ljungberg一起创业,他创建的公司有YippieMail(YippieMove)、WireLoad、Screenly、WoTT等。

从早期只有他和Alex两个人的时候,到现在有多个员工的时候,Viktor基本都是远程工作(remote work)。最近,Viktor在自己的博客上,发布了一篇文章,总结了自己十多年的远程工作经验。这些经验对于想要远程工作或者想要招聘远程工作员工的人来说,很有价值。

1、Remote is not for everyone
远程工作需要有很好的自律,并不是所有人都适合远程工作,有些人更适合在办公室里工作。

2、Either you're remote or you're not
一个公司要么是远程,要么不是远程的。二者都有的话,会产生交流上的问题。

3、Company and team summits
举行员工大会,一年一次或两次,会促进更好的交流。可能是距离产生美吧。

4、Tap in to a large talent pool
雇佣远程工作的员工,意味着你的人才选择范围会变大,会有更多的优秀的人才可供选择。但要注意筛选合适的人。

5、Finding good remote workers is probably easier for some roles than others
远程工程师往往更容易找到,而且更容易管理,特别是资深工程师。

6、Remote is a major time saver
远程工作的好处是可以节省大量的时间,省下来的时间可以多睡儿或者用于锻炼身体。

7、The power of routines and habits
远程工作的时候,要慎独,要建立起一个高效个工作习惯。否则很容易陷入低效率状态中。

8、Sleep matters
睡觉很重要,该工作时工作,该休息时休息。

9、Distractions kill productivity
不要被各种琐碎的事情分心,特别是手机,各种信息总是会分心,即浪费时间又使工作效率变低。

10、Don't skimp on equipment
不要在设备上面吝啬钱,拥有良好的工作设备很重要,会提高舒适度和工作效率。

Viktor Petersson的博客文章:
A Decade of Remote Work

https://www.wireload.net/
https://www.screenly.io/
https://www.wott.io/

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