人际关系在找工作中的重要性

最后编辑于 2019年11月18日 科技

俗话说,在家靠父母,出门靠朋友;一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。讲得就是人际关系的重要性,多个朋友多条路。特别是在找工作的时候,有职场上的朋友给些建议甚至推荐一下,总归是好事儿。不但是找工作,想要创业有成,也非常需要良好的人际关系。看看那些成大事的人,人脉资源宽广,身边干将如云。

在ourworldindata.org网站上,有一篇Esteban Ortiz-Ospina写的文章,其中就谈到了人际关系在找工作中的重要性,即使我们身处互联网和社交网络时代,通过人际关系找到工作仍然占有重要比例。

网络如此发达,以至于互联网、人际关系、社交媒体都交叉重合,边界越来越模糊。美国皮尤研究中心(Pew Research Center)的数据显示了2015年美国人找到工作的方式的百分比,如下:

在线资源和信息 79%
亲密朋友或家人 66%
专业或工作上的联系 63%
熟人或朋友的朋友 55%
政府或私人的职业介绍所 32%
印刷出版物中的广告 32%
招聘会、会议和其它活动 28%


Image credit: ourworldindata.org

当然,公司都是举贤不避亲,同时也是任人唯贤。推荐只是个机会,能否通过面试还得靠自己的真本事。

Our World in Data,翻译过来是我们的数据世界,这是一个以提供解决全球最大问题所需的研究和数据为使命的网站。Our World in Data创建于2011年,其创始人是Max Roser,一位牛津大学的经济学家。

人际关系对经济影响的文章:
The importance of personal relations for economic outcomes

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